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[齐行业]

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网络推行专员简介-91599.com-js金沙com

纠错

岗位职责

岗位职责:
1、公道应用种种网络推行手腕去进步网站、微疑访问量及暴光度知名度,低落网络营销本钱。
2、卖力项目微疑账号的运营,保护、管理及互动,进步影响力和存眷度;
3、凭据公司业务生长需求,和公司计谋,寻觅、发掘有利于公司的协作资本,评价资本的可协作性,睁开告白协作、内容协作、运动协作,整合种种推行渠道,展开深度协作。
4、卖力网站链接的推行协作,可以或许整合资本并落实线上推行运动。
5、与其它相干媒体协作,与其停止硬文大概告白交换协作,进步口碑曝光度。
6、卖力论坛/社区/问答类网站的营销推行,停止口碑宣扬,提拔网站的流量及知名度。
7、 对网站推行、渠道协作等状况跟踪,做出剖析讲演,随时调解推行要领及协作渠道。
...[睁开]

网络推行专员人为

一切人为由公司员工匿名提交

各公司网络推行专员人为 最初更新  2018-08-03
职位 平均工资/月

最低最高

¥4000

¥2300 ¥6000

  • 最高人为 ¥6,000
  • 最低工资 ¥2,300
  • 靠谱 17
¥4000

¥2000 ¥5500

  • 最高人为 ¥5,500
  • 最低工资 ¥2,000
  • 靠谱 23
¥4000

¥2500 ¥4500

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  • 最低工资 ¥3,500
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(共1108条,961个公司)

网络推行专员口试

一切口试阅历由口试过该职位的用户匿名提交

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匿名用户

口试的网络推行专员

 -  北京

口试已经由过程   口试感觉:一样平常   口试难度:难题

口试阅历:

雇用信息看着嵬峨上,公司办公正在一个商住两用的房间里,目测不超过10小我私家。口试流程对照正规,公司业务主营医学偏向,觉得就是高端医美,亮出的一些天资也叫人难以佩服,道了几分钟便感觉到两边皆不合适,随意客气完了便走了,我连薪资都没问。

有效(10||

 

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口试的网络推行专员

 -  深圳

口试经由过程   口试感觉:很好   口试难度:难题

口试阅历:

正午到了以后,等了20分钟,人力专员里了了一回,以后便到用人部门里了,也许形貌了阅历取作品便到用人部门总监口试,总监也过了以后,便到人力总监口试,最初到人力专员过来给了个幅度薪酬。整体来讲口试历程松散有序,忙而不乱,看到公司对用人云云郑重,想必也不会差。

有效(21||

 

(共684条,480个公司)

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